FC2ブログ
学問の大禁忌は作輟なり。或は作し或は輟むることありては遂に成就することなし。故に片時も此の緩がせなくするを、その志を持すると云う。(吉田松陰、「講孟箚記」安政二年七月二十六日)
ひとつの天才のこと
2009年04月26日 (日) | 編集 |
誰からも愛される人が、すごいのではない。
誰からも愛されることのないような人を愛せる人が、すごいのだ。

そして私はすごい人ではないが、
私のまわりにはすごい人がいるように思います。

残念ながらあなたじゃありません。
そうそう、そこのあなたです。いつもありがとう。

FC2 Blog Ranking
人気ブログランキングへ
にほんブログ村 本ブログ 読書備忘録へ
にほんブログ村 本ブログ 学術・専門書へ
スポンサーサイト



雇用期間三年のこと(笹山尚人『労働法はぼくらの味方!』)
2009年04月26日 (日) | 編集 |
労働法はぼくらの味方! (岩波ジュニア新書)労働法はぼくらの味方! (岩波ジュニア新書)
(2009/02)
笹山 尚人

商品詳細を見る

笹山尚人
『労働法はぼくらの味方!』(岩波ジュニア新書)

これ、恥ずかしながら知らんかった。

派遣法四〇条の四で考えられている上限にして三年という期間は、一人の人間が三年働いたら、という意味ではない。その仕事に、派遣労働者がついて働いた期間が、三年を超えたらという意味なんだ。だから、(…)前任者から数えて三年超えていれば、四〇条の四に該当する可能性はある
(134-135ページ)



ちょっと考えれば当然のことなんだけど。
それにしても、これって派遣だけではなくて、アルバイトやその他非正規雇用者すべてに適用されるべきじゃないのかね。たとえばコンビニの店員のアルバイトも、中華まんの上に食紅で点をつける単純作業従事者も。
誰ですか、「そんな単純労働なんて対象外だろう」と思ったひとは。ひとつの仕事を責任もってやり遂げようとするなら、単純な労働なんてない。たとえはじめは単純なことしかできなくても、徐々に難しくなっていくものだ。また、単純だったらそれはそれで続けるのは難しいことだ。
だから問題点は、労働内容が単純か複雑かを議論することじゃあない。

というわけで、非正規雇用者を気楽だ単純労働だという人には、そういう人のアタマこそ気楽で単純だと言いたい。
といってしまうのは、私の個人的な妬みや嫉みも含まれもなくはないのだが。

■追記■労働者派遣法第四〇条の四とは・・・
派遣先は、第35条の2第2項の規定による通知を受けた場合において、当該労働者派遣の役務の提供を受けたならば第40条の2第1項の規定に抵触することとなる最初の日以降継続して第35条の2第2項の規定による通知を受けた派遣労働者を使用しようとするときは、当該抵触することとなる最初の日の前日までに、当該派遣労働者であつて当該派遣先に雇用されることを希望するものに対し、雇用契約の申込みをしなければならない。
(http://www.houko.com/00/01/S60/088.HTMより)

FC2 Blog Ranking
人気ブログランキングへ
にほんブログ村 本ブログ 読書備忘録へ
にほんブログ村 本ブログ 学術・専門書へ
自分の仕事・労働の中身(島本慈子『ルポ労働と戦争』)
2009年04月26日 (日) | 編集 |
ルポ 労働と戦争―この国のいまと未来 (岩波新書)ルポ 労働と戦争―この国のいまと未来 (岩波新書)
(2008/11)
島本 慈子

商品詳細を見る

島本慈子
『ルポ労働と戦争―この国のいまと未来』(岩波新書)

図書館で借りたのだけれど、こういう本こそ一家に一冊。
たとえば戦争がはじまると天気予報も軍事機密になってしまう。すると天気予報がきけなくなる。すると飛行機や電車や船の運航がうまくいかなくなる。そして日々の物資にも事欠き、さらに事故が起きて人が死傷する。通勤途中で自分が死ぬかもしれない。ああ命懸けの通勤だね。学制は命懸けの通学か。

 全駐労神奈川地区本部の三影憲一委員長に話を聞いた。三影さんは、造船会社で働いたあと、全駐労の専従役員になったという経歴の持ち主。自身は基地で働いたことがない。それだけに、在日米軍基地を見る目も、基地労働を見る目も客観的で冷静だ。
 その三影さんは、何度も、次の言葉を繰り返した。
 「基地従業員といえども、戦争に賛成だとか、戦争が好きだとかで働いているわけではない。みんな生活の糧を得る場として、あるいは自分の技術を生かす場として働いている。そこだけはね、ぜひわかってください。これは日米安保条約があって、地位協定があって、労務提供をするという日米間の政策・国策のうえでやっていることですから」
 その言葉は、「国策が基地労働を生み出している」という事実に無関心な社会への、いらだちのようにも感じられた。
(29-30ページ)



米軍基地内での労働に従事する人には、労働基準法も適用されなかったりするそうです。
労働基準法には「この法律で定める労働条件の基準は最低のものである」(第1章第1条)って書いてある。それが適用されないんですよ?!
もちろん、基地外でもそういう環境は多々あるのでしょう。自分に過去あった出来事を思い出しても腹が立つし。

話が逸れそう。

上のほかにも、自衛官のことばとして「自分の組織を弱くしようと思って働く人なんていない」(91ページ)、自分が頑張っているのもそれだ、という話も印象的。この自衛官は、だから国民に自衛隊のことをよく知ってもらいたいのだという。この国をどうするのか決めるのは国民だから、自衛隊のことを決めるのも国民なのだから、もっと知ってよく考えてほしいのだという。
立派な正論に思います。
ごめんなさい。これからよく考えます。よく考えるための、時間や心身の余力をもてる労働ができますように。そうした労働環境がまもられる世の中でありますように/なりますように。

自分の組織を弱くしようと思うことはなくても、同じように強くしようとも思わない人は世の中に大勢いると思います。自分の国(日本)を弱くしようと思うこともなく、強くしようと思うこともなく、そもそも何が強いのか弱いのかも考えず、何がよいかわるいか考えず、考えられない。そういうことでしょう。

先の引用からも分るように、積極的に人殺し(つきつめれば)をしようとする人は(あまり)いない。
だとしても、そのままじゃ困るのだな。

FC2 Blog Ranking
人気ブログランキングへ
にほんブログ村 本ブログ 読書備忘録へ
にほんブログ村 本ブログ 学術・専門書へ